Relação de Documentos para Homologação

Termo de recisão do contrato – TRCT – 5 vias.

Carta de preposto assinada pela empresa – 2 vias

Carta de referência assinada pela empresa – 3 vias.

Carteira de trabalho e previdência social – CTPS – com as anotações devidamente atualizadas (salário, férias, contribuição sindical).

Registro de empregados em livro, ficha ou cópia dos dados obrigatórios do registro de empregados.

Comprovante do aviso prévio (se entregue) ou pedido de demissão – 3 vias.

Comprovante de pagamento das verbas rescisórias – 3 vias.

Comprovante de pagamento das verbas rescisórias – 3 vias.

Extrato semestral atualizado da conta vinculada do FGTS – 3 vias.

Extrato analítico para fins rescisórios sem ocorrências. – 3 vias.

Guias para fins de habilitação ao Seguro Desemprego, na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa.

Atestado demissional – 3 vias.

Comprovante de recolhimento da multa de 40% - 3 vias.

Comprovante de pagamento FGTS-GRRF – 3 vias.

Demonstrativo do trabalhador de recolhimento FGTS rescisório – 3 vias.

Chave de liberação do FGTS (Conectividade Social) – 3 vias.

Médias das horas extras dos últimos três, seis e doze meses – 3 vias.

Comprovante de desconto de vales assinados pela empresa e pelo funcionário. – 3 vias. (quando houver).

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário – 3 vias.

Laudo de afastamento – 3 vias. (quando houver).

Ofício judicial de desconto de pensão – 3 vias.

Contratos de empréstimo consignados ou não consignados. – 3 vias.

Na ausência de qualquer um destes documentos a homologação não será realizada.